其实这事儿没那么复杂，咱们先捋清头绪

最近，雄安新区的区块链项目经理招聘信息又开始热火朝天了，很多小伙伴开始关注这些机会。我说说我自己最近的经历，给大家梳理梳理。其实这事儿没那么复杂，只要知道在哪找，也不必过于迷茫。

招聘信息不止在大网站

不少人可能会习惯性去智联招聘、前程无忧这种大平台上找工作，当然这些平台也不错，各种大公司在上面的职位多得很。不过，我跟你们说，别光盯着这些大网站。很多时候，这些项目的具体招聘信息还在那些小众平台上，你得多逛逛，比如LinkedIn、各大区块链论坛，甚至是一些小的微信交流群。还能认识到算得上是业内的朋友，他们时不时会分享一些招人的机会。

关键字搜索是个好习惯

我之前有个朋友，他是靠着关键字搜索找到现在的工作的。比如像“雄安区块链”这样的关键字，直接去百度，深度搜一下。其实百度也能找到不少灰色地带的信息，像那些创业公司、初创团队，信息更新得很快。你得多尝试不同的组合，别光盯着“招聘”这个词，还有那些“诚聘”、“加入我们”等等，多变换一下，搞不好就能捡到宝。

直接站出来跟公司交道

其实，这招还挺有效。很多公司刚刚起步，招聘时不一定会发个海量的招聘信息，而是通过圈子推广。因此，有时候流行的做法是，主动去联系目标公司的HR。你可以发邮件，也可以在他们的社交媒体上留言，简要地说说你自己，加上一句“有没有合适的岗位？”

展现你的独特价值，别让简历变成一张废纸

说到简历，很多人会犯一个大忌。你得记住，简单粗暴地把经历堆上去是没用的，你必须得突出自己对这个岗位的价值。比如你有啥项目经验、落实过什么实战？把这些重点写出来，展示出你能给公司带来的贡献，绝对比啥都能打动HR。真心话，没必要把简历写得高大上，实用就行，你把能力和能为公司带来什么捋清晰，简历就不会“湿了”。

深入了解行业，别傻傻跟风

很多人为了能找到项目管理岗位，迷迷糊糊跟风，但其实仔细研究一下区块链的行业动态，了解行业的发展和趋势，你会发现里面的潜规则。真正的高手会研究市场上的币种、项目、公司运营模式等，你不能只会做项目管理，还得懂一些基本的行业知识，防止在面试时被问倒。

网络上活跃，增加曝光度

说实话，网络平台上发言也是能增加曝光度的。你可以参与你所在领域的相关讨论、评论，甚至写一些专业的文章，分享你的见解。这种不经意间的曝光，可能会让一些HR注意到你。前几天，我就参与了一个区块链研讨会，增加了不少圈内朋友，有些人甚至主动让我加他们的微信，将来的机会可就多了。

面试时，展现出自然的一面

这真的是一步非常重要的流程，面试的时候，尽量别太紧张，放松就好。在说自己的经历时，记得把自己的故事融合进去。说“我之前在XXX项目中负责了哪些内容，遇到了哪些问题“，这种实打实的经验分享，人家HR更会相信你。能让他们觉得你是个真实的人，有故事的才是有温度的，而非只是个冷冰冰的简历。

总结一下，掌握这些，不再错失机会

说了这么多，其实就是希望大家能更容易找到在雄安区块链项目管理平台的工作。别听外面瞎吹，机会确实很多，但你要学会用对的方法去寻找。同时，展示出自己的能力，不要害怕通过主动联系和参与行业讨论去提升自己，记得真实自然，最终你会找到合适的岗位的。

如果还有其他具体问题，我随时乐意回答。别让自己在这个浪潮中迷失方向，咱们一起加油！