你知道吗，其实大多数人对区块链的理解都停留在一些表面的东西上，像比特币、以太坊这些。听着好像很炫酷，但实际情况远比你想的复杂。有时候，我在跟一些小伙伴聊这个话题时，他们看起来信心满满，然而上手一问，才知道他们连智能合约是个啥都搞不清楚。区块链行业发展迅速，对人才的需求也在增加，但对真正懂行的人才却很稀缺。
所以，你在应聘的时候一定要对这些基本概念了然于心。我之前也碰过这样的情况：我有个朋友全是理论知识，面试时却问了些技术细节，结果一头雾水，没能顺利通过。所以，搞懂一些基本的术语，像共识机制、去中心化、智能合约等，实在是基础中的基础。
找工作这事，这时候没那么简单了，信息来源多如牛毛，但真正靠谱的管道却少之又少。我以前就犯过这个错误，跑去关注一些所谓的招聘网站，结果发现有很多岗位实际上都是“挂羊头卖狗肉”。
我现在常用的几个靠谱渠道，就是关注一些区块链相关的微信群、Telegram群，还有LinkedIn这种职业社交平台。别小看这些群，各种招聘信息、项目动态无所不包。有时候，一个字没打就能蹭到招聘信息，因为你暗里认识的人可能正好在找合适的人。还有，关注一些行业大咖的公众号，看看他们推荐的公司，你绝对能少走很多弯路。
简历嘛，这个就是你给招聘官留下第一印象的武器。可是我见过的那些简历，真是五花八门。有人加了太多无关紧要的东西，像爱好、学历那一堆细琐。他们也许觉得这样显得丰富多彩，实际上根本没什么卵用。
我个人觉得，简历只需要突显你与区块链相关的经历和技能就行。比如，你在学校参与过某个区块链项目，或者自学了一些相关的开发语言，像Python、Solidity，这些都要写到你的简历里。说白了，就是把与岗位相关的内容放上去，其他的可以省略。还有，最好别超过一页，才是王道。
面试前别以为只是看看公司资料就行了，我建议你多下点功夫。既然投了简历，就得把面试当成一种挑战，极力表现出自己的能力。对方可能会问你关于最新的区块链技术趋势、市场动态等问题。所以，你得提前做好功课，了解当前的行业热点，看看最近有什么项目上线，大家都在讨论什么。我记得我有次面试前花了好几天看这些资料，结果面试官一提到热点新闻，我立马能接上话，给我加了不少分。
另外，面试时，展示你对这个行业的热情，面试官想要看到的不仅仅是学历，更在乎的是你的兴趣和能力。千万别只顾着背书，干巴巴的样子是没用的。
咱们直说，很多新手在这个环节上会犯错，接下来我就给你们总结一下。这三个蠢事，可千万别犯。
大家都说这个行业潜力大，这真不是空话，市场上对人才的需求量可是只增不减。你瞅瞅，很多区块链工程师的薪资都直逼百万了，然而如果你因为准备不足，错过面试机会，那可是相当可惜的。
打个比方，你进了一家初创公司，底薪大概在20K，如果你跟一个大牛搭上线，再加上各种股票期权，搞得好，两三年就能翻倍。相比较之下，如果你不去好好准备，面试很容易被淘汰，那些潜在的收益可就是白白溜走了。如果你计算过这些潜在损失，可能会发现，短时间的努力换来的回报是非常可观的。
老实说，很多在行业内摸爬滚打的人往往都知道一些不成文的规则。比如，有些公司在筛选简历时，简历中的项目经验非常重要。如果你是刚转行的，要特别注意这方面，点滴经验都要好好写上去，也许看似微不足道，但往往是面试的关键。
还有一点，就是行业内普遍偏好相关的认证，像一些知名的区块链培训课程。这些证书可不是个空架子，但是切忌千篇一律，针对性选取相关课程，体现出你的学习能力和热情。真心不好好准备，根本没戏。
就算找到工作了，别以为可以松口气。这个行业日新月异，你得不断更新你的技术栈和知识水平。很多人进入行业后，感觉找到了“舒适区”，没过多久就会被新鲜血液取而代之，我见过太多这样的人。
你可以选择参加一些线上课程，甚至是线下的技术交流会议，上面聚集了一堆技术牛人，他们的经验分享可能让你少走不少弯路。也别觉得这些提升自己能力的活动太小事，长久下来，这些点滴积累都能为你今后的发展铺路。
总之，区块链行业确实是个大浪淘沙的地方，只有抓住机会，做好准备，才能脱颖而出。你说这事儿难不难？其实也没那么复杂，只要细心点，一步一个脚印踏实走下去，祝你们好运！
leave a reply