前言：关于浙江移动区块链的那些事儿

说到区块链，很多人可能第一反应就是比特币，但其实这玩意儿的潜力可不止于此。你知道吗，浙江作为一个对区块链技术布局非常积极的省份，这里的移动区块链平台最近开始频繁招聘相关人才。其实这事儿没那么复杂，别被那些浮夸的宣传给吓到。

找工作的第一步：明确你的目标

找工作，你得先明确你自己想要的是啥。比如说，在移动区块链这块，你是想当开发者，还是想走市场？抑或说更喜欢数据分析？我之前在这吃过大亏，没想清楚自己想做什么，就东拼西凑去投简历，结果被各种面试刷掉。其实你得做好功课，了解下浙江这块的区块链市场需求。

招聘信息的来源：这一点很重要

别听外面瞎吹，很多人都以为大企业的官网招聘信息就靠谱，其实没那么简单。你要多加关注一些行业论坛、社交平台，像LinkedIn、脉脉这样的平台，活用你的社交圈子，问问有没有听说或知道的招聘信息。浙江的区块链圈子其实挺小，信息流动得快。

简历的打磨：让你的简历脱颖而出

简历，真的是你求职过程中最重要的一张“门票”。如果简历写得像块石头，谁会想搭理你？要注意突出自己的项目经验，尤其是和区块链相关的，不管是开发的，还是参与的，细节越多越好。其实这块儿，如果之前参与过的项目有失败的案例，也不妨提一下，毕竟业内人都知道，失败也是一种经验。如果我再有那次机会，我绝对不会把这些地方删掉。

面试前的准备：实操精神来点真格的

面试前准备是个技术活！别想着只会回答“你为什么想来我们公司”这些简单的问题，面试官都是懂行的。他们会问你深层次的问题，比如“你觉得当前区块链最大的挑战是什么”或者“你怎么看待智能合约的前景”，这时就要好好动脑子，提前准备几个点。把行业内的趋势，还有自己对未来的看法，讲清楚。其实我面试的时候有个小技巧，提前准备几道可能的问题，找朋友模拟一下，隔行如隔山。

面试时的心理建设：稳住稳住

面试的心态也很重要，千万别紧张。其实就是一场交流，大家互相了解，看看合不合适。我面试过一次，脑袋一紧，面对技术问题居然开始口齿不清。这个我现在都记忆犹新。我建议你试着放轻松，参与讨论，而不是回答问题。你可以说说自己的思路，怎样理解某个技术，这样面试官往往会很欣赏。

新手常犯的三个蠢事

我觉得新手在求职时常犯的三个蠢事就是：第一，不看公司文化；第二，面试前不做调研；第三，简历抄袭。其实，看公司的文化能帮你选对自己能融入的环境，很多公司在这一块挺注重的。第二个更是扯淡，做完功课才能知道怎么回答问题。最后，简历抄袭千千万，真正的个性化才是吸引人的关键。 我的经验是，能够加深理解的内容就得写在简历里。

如果不这么做会损失多少钱

别小瞧求职过程，我就经历过一回，因为没有提前准备，错过了一份年薪30万的工作。你说说，真是一失足成千古恨。其实区块链行业薪酬普遍偏高，错过了可是直接影响你未来好几年的收入。来这边工作的人都是些优秀的，你要趁早把自己打磨得更竞争力。

行业内不公开的潜规则

说到潜规则，其实在区块链行业，很多技术面试都是有一定套路的，尤其是一些企业喜欢用论文或者技术分析来考察应聘者。大家都背后做准备，其实要抓住这个机会，可能最后的优势就全在这里。另外，很多公司对经验的要求很死，不是年限，也不是学历，而是你做过的项目，怎么做的，能不能介绍清楚。

结尾：永远不要停止学习

最后，求职成功只是个开始，往后的学习和成长才是最重要的。技术在发展，你需要与时俱进，参与行业活动、加入技术社区，这些都会让你更快融入这个变化万千的区块链世界。不要小看每一个机会，当初我能找到现在的工作，很多都是因为这些东西累积起来。